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昭平縣公開招聘2019年艱苦邊遠地區特設崗位全科醫生公告
2019-06-06 15:45:45   來源:   評論:0 點擊:

      根據《廣西壯族自治區衛生健康委員會、廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區財政廳關于開展2019年艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛人發〔2019〕5號)和《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)的精神,為切實加強我縣基層全科醫生隊伍建設,提高鄉鎮衛生院服務能力,現面向社會公開招聘艱苦邊遠地區特設崗位全科醫生2名,現將有關事項公告如下:
      一、招聘名額
       根據自治區安排,昭平縣2019年公開招聘艱苦邊遠地區特設崗位全科醫生2名。具體崗位及條件詳見《昭平縣2019年公開招聘艱苦邊遠地區特設崗位全科醫生計劃表》(附件1)。
        二、招聘范圍及人員條件
        (一)招聘范圍
      面向社會公開招聘。鼓勵各醫療衛生機構符合條件的編制外聘用人員積極報考。
        (二)招聘人員條件
        符合以下資格條件之一的:
      1.具有執業醫師資格,執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。  
      2.具有執業醫師資格,經過省(自治區)級衛生健康部門(含中醫藥管理部門)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務人員。  
      3.具有執業醫師資格,有2年以上從事臨床診療工作,能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。  
      4.具有執業助理醫師資格,經過助理全科醫生培訓合格的全科執業助理醫師。  
      各醫療衛生機構應支持符合條件的人員參加全科醫生特設崗位計劃。醫療機構在編人員聘用到全科醫生特設崗位后,須與原單位解除聘用合同及人事關系。  
      由縣(區)級醫療衛生機構派駐到鄉鎮衛生院工作的在編全科醫生,不列入全科醫生特設崗位計劃范疇。  
      (三)有下列情形之一的,不得報考  
      1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;
      2.現役軍人;  
      3.經各級公務員和事業單位公開招(錄)聘為公務員(含參公人員)或事業單位工作人員尚在服務期內的在職在編人員(含基層醫療衛生機構新機制人員);
      4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;  
      5.違反計劃生育政策人員;  
      6.法律、法規和政策規定的其他情形。  
      三、招聘原則及主要程序  
按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)相關規定,堅持德才兼備的用人標準,遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則。按發布招聘公告、現場報名與資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等環節進行。  
      四、報考程序  
      (一)崗位查詢  
      報考人員從2019年6月6日起,可通過賀州人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn/)、昭平在線(http://www.vzsohd.live)查閱《招聘公告》,報考人對《招聘公告》中的資格條件需要咨詢的,請直接與昭平縣衛生健康局聯系, 聯系電話:0774-6691339。 
      (二)報名方式
      本次招聘采取現場報名的方式進行。報考人員可在昭平在線自行下載《2019年特設崗位全科醫生基本信息登記表》。
      報名時間:2019年6月12日至2019年6月20日(節假日除外),上午8:00-12:00,下午15:00-18:00,逾期將不再受理。  
      報名地址及聯系電話:賀州市昭平縣昭平鎮河西東路15號,昭平縣衛生健康局人事股,聯系電話:0774-6691339。  
      (三)報名需提交以下材料  
      1.本人有效身份證、戶口簿、畢業證、執業醫師資格證、執業證、省(自治區)級衛生健康行政部門認可的全科醫生規范化培訓合格證、轉崗培訓或崗位培訓合格證等原件及復印件;  
      2.近期同底小二寸彩色免冠相片5張;
      3.《2019年特設崗位全科醫生基本信息登記表》(一式五份);
      4.單位同意報考的證明(國家機關、事業單位在職在編人員須提供);  
      5.《計生證明》(報考人員戶口所在鄉鎮計生辦出具證明后報縣衛生健康局審核蓋章,注明是否符合計劃生育政策);
      6.從事臨床診療工作的經歷證明。
      (四)資格審查  
      根據報考人員提供的相關材料進行現場查驗。提供的材料必須真實、準確。經查驗信息不實的,取消資格。  
本次招考所涉及的出生年月、工作經歷、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算,均以2019年6月11日為截止日期,年限按足年足月累計。  
      五、招聘方式
      本次招聘免筆試,采取直接面試的方式進行。  
      經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員,均可直接進入面試程序。
      面試時間:2019年6月下旬進行面試(具體面試時間以通知書為準)。
      面試方式:采取結構化方式進行,主要測試應試者的綜合能力素質、業務能力、個性特征等方面與職位的匹配程度。  
     面試由昭平縣人力資源和社會保障局、昭平縣衛生健康局負責組織實施。  
      面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度,即面試當天考官抽簽確定考點或考場,報考人員抽簽確定參加面試的順序。面試成績滿分為100分,60分為合格。面試結束當天公布面試成績。  
      六、體檢和考核  
      (一)確定考核和體檢人選  
      按照報考人員的面試成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績相同時,以執業資格、學歷的高低結果確定為體檢、考察人選;若執業資格、學歷的高低相同時,以取得該執業資格、學歷的時間先后順序確定體檢、考察人選;體檢、考核中出現不合格或自愿放棄的,從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。  
      (二)體檢  
      體檢由昭平縣衛生健康局牽頭組織實施,并到指定的醫療機構進行。體檢時間及安排詳見體檢通知書。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用由考生負擔。  
      (三)考核  
      考察工作由昭平縣衛生健康局負責組織實施,考察組成員由兩人以上組成。主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時,要對應聘者報考資格條件進行資格復審。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清,無法進行有效考察或考察不合格的,不予聘用。
      七、公示及聘用審批  
      昭平縣衛生健康局從面試成績、體檢、考察結果都合格的人員中確定擬聘用人選,并將擬聘用人員名單報送昭平縣人力資源和社會保障局審核批準后,統一在賀州人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn/)昭平在線(http://www.vzsohd.live)進行公示,公示時間為7個工作日。擬聘人員經公示無異議,或有異議經核實不影響聘用的,由昭平縣人力資源和社會保障局、昭平縣衛生健康局按公開招聘程序,統一下發同意聘用人員名單的通知,并按照規定程序辦理相關聘用手續。新招聘特設崗位全科醫生與用人鄉鎮衛生院簽訂聘用合同,聘期4年,合同中應當明確雙方的權利和義務。  
      八、特設崗位全科醫生管理  
      (一)崗位職責  
      1.承擔預防保健、常見病和多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。  
      2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。  
      3.作為全科醫生團隊的領頭人,幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平,組織開展家庭醫生簽約服務。  
      4.執行基本醫療保險管理服務要求,按照醫療服務質量管理與控制指標的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。  
      (二)簽定合同  
      經公示無異議的,由縣衛生健康局督促服務的鄉鎮衛生院按照《事業單位人事管理條例》及有關規定,與特設崗位全科醫生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中應當明確雙方的權利和義務。  
      (三)考核管理
       縣衛生健康局和服務的鄉鎮衛生院根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準,在聽取服務對象意見和評價的基礎上,強化對特設崗位全科醫生的年度考核。  
      服務的鄉鎮衛生院要設立全科醫療科,或在內科、中醫科增設全科崗位,搭建工作平臺,鼓勵特設崗位全科醫生開展家庭醫生簽約服務,均衡考慮特設崗位全科與公共衛生工作量,加大臨床工作量,做好特設崗位全科醫生日常管理和績效考評,并定期通報昭平縣衛生健康局。  
      對成績突出、考核優秀者,在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者,應當按照規定調整工作崗位,直至解除聘用合同。  
      (四)執業注冊管理工作  
      特設崗位全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師,由服務的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。  
      (五)人事和黨團關系
      服務期內人事檔案由縣衛生健康局提供免費服務,黨團關系轉至服務所在單位。  
      九、激勵與保障  
      (一)薪酬待遇  
      特設崗位全科醫生在聘期內,執行國家統一的工資制度,工資收入與縣級公立醫院同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和省級財政共同承擔,按8萬元/人/年給予核撥,主要用于特設崗位全科醫生符合國家及自治區規定的工資性支出。特設崗位全科醫生按規定收取簽約服務費,參與所服務鄉鎮衛生院的績效考核分配,鄉鎮衛生院在績效工資內部分配時要向履行職責的特設崗位全科醫生傾斜。  
      (二)社會保險及其他待遇  
      特設崗位全科醫生按照國家有關規定參加社會保險并建立補充養老保險,確保特設崗位全科醫生享受相應的社會保障待遇。服務的鄉鎮衛生院要為特設崗位全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件,要為特設崗位全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。  
      (三)教育培訓  
      服務的鄉鎮衛生院優先安排特設崗位全科醫生參加繼續醫學教育。有條件的鄉鎮衛生院可以定期組織特設崗位全科醫生赴外地培訓。鼓勵特設崗位全科醫生參加遠程培訓。  
      (四)職稱晉升  
      特設崗位全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間,計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前,到基層累計服務時間。特設崗位全科醫生到基層醫療衛生機構工作的,可提前一年申請職稱晉升,享受基層衛生高級職稱評審政策,并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。  
      (五)服務期滿安置  
      特設崗位全科醫生聘期滿后,鼓勵長期在城鄉基層醫療衛生機構工作。在編制限額內,鄉鎮衛生院可按有關規定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特設崗位全科醫生,可在公開招聘的前提下,通過考核方式招聘回原單位工作,也可通過公開招聘到其他醫療機構工作,招聘單位在同等條件下優先聘用。  
聘期結束后,對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉鎮衛生院服務的特設崗位全科醫生,經縣衛生健康局、縣委機構制編委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局等部門核準,按有關規定正式聘用,按用編人員管理。  
      十、其他  
      (一)此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取初評與考核相結合的辦法進行,實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度,接受紀檢監察部門和社會各界監督。對違反公開招聘紀律的應聘者,視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反規定招聘的受聘者,一經查實,解除聘用合同,并予以清退。  
      (二)同等條件下,優先聘用復退軍人。  
      (三)本次招聘事宜由昭平縣人力資源和社會保障局、昭平縣衛生健康局負責解釋。聯系電話:0774-6687858;0774-6691339。
 
      附件:1.昭平縣2019年公開招聘艱苦邊遠地區特設崗位全科醫生計劃表
      http://www.vzsohd.live/uploadfile/2019/0606/20190606035253274.xls
      2.2019年特設崗位全科醫生基本信息登記表    
      http://www.vzsohd.live/uploadfile/2019/0606/20190606035417858.doc
      
 
 
昭平縣衛生健康局        昭平縣人力資源和社會保障局          
                                               2019年6月5日

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